Gestion et contrôle d’accès et solutions PTI
Global Services & Consulting
Gestion et contrôle d’accès
La gestion et le contrôle d’accès font référence à un ensemble de mesures et de systèmes mis en place pour réguler et superviser l’entrée dans des zones spécifiques, que ce soit des bâtiments, des installations, des réseaux informatiques, ou d’autres espaces restreints. L’objectif est de permettre un accès autorisé aux personnes et aux ressources tout en limitant l’accès aux individus non autorisés.
Les systèmes de gestion et de contrôle d’accès impliquent généralement l’utilisation de technologies telles que les cartes magnétiques, les badges RFID (Radio-Frequency Identification), les codes PIN, les serrures électroniques, les biométriques (empreintes digitales, reconnaissance faciale, etc.), et les systèmes informatisés de surveillance. Ces technologies sont souvent intégrées à une infrastructure centralisée qui gère les autorisations, les horaires d’accès, et qui enregistre les événements liés à l’accès.
En résumé, la gestion et le contrôle d’accès visent à créer un système sécurisé, efficace et flexible qui permet d’autoriser l’entrée aux personnes autorisées tout en empêchant l’accès non autorisé. Ces systèmes sont utilisés dans une variété de contextes, tels que la sécurité physique des bâtiments, la gestion des ressources informatiques, et d’autres domaines où la restriction d’accès est cruciale.
Solutions protection du travailleur isolé PTI
Une solution de protection du travailleur isolé (PTI) fait référence à un ensemble de dispositifs et de procédures conçus pour assurer la sécurité des travailleurs qui exécutent leurs tâches seuls, éloignés de leurs collègues ou sans la possibilité d’obtenir de l’aide immédiate en cas de besoin. Ces travailleurs isolés peuvent se trouver dans divers environnements tels que des sites de construction, des zones industrielles, des installations éloignées, ou d’autres lieux où ils peuvent être exposés à des risques particuliers.
Les solutions de protection du travailleur isolé peuvent inclure des dispositifs de communication d’urgence comme les téléphones portables, les radios, les systèmes de messagerie instantanée, ou des appareils spécifiques de protection du travailleur isolé. Ces dispositifs permettent au travailleur de rester en contact avec un centre de surveillance ou avec des collègues, et de déclencher une alerte en cas de situation d’urgence.
En plus des dispositifs de communication, ces solutions peuvent également intégrer des capteurs de localisation, des détecteurs de mouvement, des alarmes automatiques, et d’autres fonctionnalités visant à détecter tout problème potentiel et à déclencher une réponse rapide pour assurer la sécurité du travailleur isolé.
L’objectif principal de ces solutions est d’améliorer la réactivité en cas d’incident, de réduire les risques pour la sécurité des travailleurs isolés, et de fournir un moyen efficace d’obtenir de l’aide en cas de besoin.
Nos AUTRES services
Alarmes anti-intrusion et Vidéosurveillance
Pour répondre à vos besoins de sécurisation de site nous mettons en place des dispositifs intelligents.
Ces derniers permettent une ergonomie et une adaptabilité à vos contraintes métiers ou à votre vie personnelle.
- Alarme anti-intrusion, particuliers, entreprises, chantiers…
- Alarme agression, alarme incendie.
- Vente, location, installation permanente ou temporaire, et « période d’absence ».
Consulting : Audit et conseil
Nos experts vous accompagnent dans la mise en place des solutions face aux risques non acceptables pour la résilience de votre société.
- Audit de vulnérabilité « Découvrir ses forces et ses faiblesses »
- Politique de sécurité sureté « Définir une ligne de conduite pour se protéger »
- Plan de continuité d’activité « Traverser une crise »
- Normes ISO « Donner un gage de fiabilité à vos clients »
Protection de l’entreprise à l’étranger
Le dirigeant est responsable de la sécurité physique et mentale de ses salariés. Sa responsabilité pénale personnelle peut être engagée avec des peines d’emprisonnement, faute inexcusable du dirigeant. Il est nécessaire d’anticiper tout risque et prévoir les solutions.
- Protéger la personne morale et les personnes physiques derrière l’entreprise
- Sensibilisation des voyageurs d’affaires et des expatriés
Formations
- Formation Incendie : La législation prévoit 2 exercices d’évacuation par an. Nous vous proposons des formations en interne adaptées à votre site et vos équipements.
- Formation Comportementale : La violence verbale ou physique est aussi présente en entreprise. Afin d'éviter le mal être de vos salariés, toute la chaine hiérarchique doit être sensibilisée.
- Formation Encadrement : L’encadrement doit être en capacité de détecter et réagir face à toute situation délicate qui pourrait mettre en péril l’équilibre de l’entreprise.